DEVELOPMENT

發展曆程

蘇州美山子制衣有限公司成立于1993年,是愛慕集團投資的全資子公司,憑借專業的設計生産能力和嚴格的品質管理,緻力于高品質貼身服飾及其用品的研究與生産,踐行生态、科技、人文理念,打造愛慕生态工廠。

企業初創期
1993-2001
2002-2012
2013-至今

1993-2001 企業初創期

1993年,愛慕創始人張榮明先生首次将記憶合金用于内衣,3月8日,愛慕品牌誕生。同年,蘇州美山子在平望鎮玻璃鋼廠臨時租賃的廠房内成立。這一時期,在總經理張榮龍的帶領下,生産規模逐步擴大,從最初的一條生産線,十幾個人的作坊,發展到2001年,已經擁有6條内衣生産線,并建立模壓車間。

2002-2012 專業發展期

2002年1月26日,公司新廠開業,标志公司發展進入新紀元,公司規模發展上升新台階,向更加專業化的内衣制造企業發展。部門開始專業分工,成立技術開發部、業務部、模壓制造部、工業工程部等部門。

專業發展期-精益生産

到2006年,公司組建30條流水線,員工超1500人,年生産中高檔男女内衣1000多萬件。在管理上,通過了ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系、OHSAS18001職業健康管理體系認定,成爲全國首批CSC9000T社會責任體系試點企業。

專業發展期-研發創新

這一階段,公司提出了“創新”戰略,被認定爲江蘇省高級技術中心、省級工程技術中心、市級技術中心等資質,與蘇州大學等高校産學研合作密切,截止2016年公司申請專利數量位居同行業領先水平,其中發明專利120多項,實用新型專利80多項。

專業發展期-企業文化

這一時期,美山子在愛慕文化指引下,持續深入開展企業文化建設。創辦企業内刊,打造員工活動中心、圖書館等企業文化載體;每年舉辦全員運動會等大型文體活動10多項;成立員工學校,鼓勵員工進修學習;設立美好生活基金,爲員工買房買車、子女就學提供支持,形成以愛慕文化爲核心,以人爲本,創造美好生活爲主要特征的企業文化。

2013-至今 生态提升期

2013年是公司第三個十年發展的開端之年,公司明确蘇州美山子發展爲生态工廠的頂層設計,通過對自然生态、人文生态、科學制程及資源可持續發展四個方面建設來定位生态理念與發展戰略。

生态提升期-自然篇

公司緻力打造"花園式"工廠格局,依托周邊自然資源,科學規劃和設計,形成"一帶四區十景"的特色工業旅遊景觀,營造出"一步一景"的生态工廠環境。

生态提升期-人文篇

公司倡導以人爲本經營思想,優化硬軟件環境,提升員工滿意度。将企業文化與品牌形象融入到每一項活動和空間布置,并積極承擔社會責任,爲社會傳遞正能量。

生态提升期-科學制程篇

公司在研發設計、工藝采用、材料選擇、生産過程遵循生态安全标準,實現智能和數字化管控,培養和造就一批具有全方位生态意識、健康生活方式和行爲習慣的員工,推進和提升公司生态文明水平。

生态提升期-資源篇|可持續發展

以管理和技術爲手段,以節能降耗、減污爲目标,實現工業生産過程污染控制。一方面采用新技術、新設備,節約能資源,進行資源可回收利用;另一方面選擇綠色資源,比如太陽能、風能、自然采光、綠色辦公等再生資源,持續提升綠色生産水平。

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